公司营业执照 回应快速及时 一站式企业服务

注册公司是目前很多人都想要做的事情，注册后的公司受到法律的保护，让消费者和合作企业更加信任，更加能够长期的运营下去，因此注册公司是十分重要的。

公司注册对产品和服务进行网络推广，网络化的商业环境要求创业者必须有自己网络概念，推行符合企业发展的网络营销方案。如今势头火热的天猫商城，阿里巴巴，京东商城等各大电商入驻要求，便有需要有企业资质这一条，意思是说，个人你进不来，你得带着公司来。还有工信部对建网也越来越严格的要求，建个企业网站必须得有企业资质。

注册公司是为了合理化做生意，方便和经营，如果没有公司的名义对外，平时你牵涉到和款项进账的问题比较麻烦，需要用别人公司名义来走账，所以，如果您有实际业务往来，还是建议注册一个公司来经营会比较方便，有利于你以后拓展业务，现在都是鼓励自主创业，部门还有很多相应的税收优惠政策补贴扶持。

公司注册具备合法经营主体，也是中国经济形式的主流，享受政策更广泛性的保护，公司设立后，日常经营活动中可以应付检查，可以倾注更多心思放在客户上而不是惧怕检查、东躲西藏。

公司注册的详尽步骤：

1、出示原材料(填公司名称核准表)：

1)企业名字;

2)注册资本;

3)公**人的基本信息;

4)公司股东和公司监事人的基本信息;

5)业务范围；

2、公司名称核准：所需原材料准备好后，递交到工商(某些地区可线上上门户网递交)开展企业核名。3-五个工作日内出结果，假如名字没有根据，必须另取名字；

3、核实真实身份：以便防止出现用虚报真实身份公司注册的恶性事件产生，必须法定代表人和全部公司股东出示可证实信息的原材料。申请注册地区不一样，选用的核实方法也不一样；

4、公司注册详细：假如企业没有具体办公场地，必须到有关产业园区申请公司注册；

5、送审及下达企业营业执照：申请详细后，将企业章程、企业备案书和股东会决议递交到工商，材料审批准确无误后，一般在七个工作日之内下达企业营业执照。获得企业营业执照后，必须刻公章，比较常见的为公司章、私章和章；

6、：领到企业营业执照后，必须设立企业账户。能够自身立即去金融机构申请，还可以授权委托第三方组织申请；

一般时间为半个月上下，预定后，递交所需原材料，并交纳费用。接下去行将原材料递交到中国银行，案件审理时间为一周。案件审理材料准确无误后，行出示税务登记证；

7、税种核定：进行后，须立即税种核定，不然企业易被纳入出现异常运营名册，间接性危害法定代表人个人信用。

注册公司前重要的是把需要的材料准备好，特别是和地址。地址必须是真实存在的地方，不然次年营业执照年检（企业年报），抽查发现地址非真实，影响大。

公司注册时需要考虑哪些因素：

1、税收问题：对于不同的企业，在税收政策方面可能也存在不同，然而时常亲自跑去税务局的纳税人应当清楚，税收政策在长时间之内是不会存在变动的，所以作为刚刚注册的企业，可以多参考一下这方面的相关政策；

2、承担责任：注册公司时，关于责任方面，根据公司类型的不同，可以分为有限责任和无限责任，至于到底要注册一个什么类型的企业，需要事先想清楚了；

3、适合行业：如果创业者连自己打算创办的企业归属于什么行业都搞不清楚，那还是不要轻易开公司了，不然很大的可能性经营不下去；

4、可控性：根据企业形式的不同，法定代表人对公司的可控力也不相同，若是资企业，那么可以由法定代表人自己一人说了算，但若是股份制，不是这么简单了。

公司注册成功后需要的事情： 　　

1、在银行中设立基础存款的账户、基本存款的账户用处：可用于企业的平时现金的收付和转账结算。存款者的奖金、工资等现金的交易只可以通过基本账户进行。签署扣税协议、，便于企业交纳税款。同时企业的员工的缴纳也需要绑定的。基本账户是企业和企业之间进行资金往来的账户，工资、奖金和现金的支取以及营业活动的资金收付都可以使用这个账户来处理；　

特别注意：一家企业只能在一个银行设立一个基本存款的账户；

准备设立的资料：租赁合同、执照正副本原件、法人的私章留印鉴银行备案，法人需要本人进行；　　

所需费用：每个银行的费用不尽相同，大多是2000元起，成功要预存一定金额的钱，具体金额可询问公司和银行；　

时间：需要的资料带齐来到现场1-2个小时可以，拿到至少25个工作日；　　

2、记账报税：按照《会计法》公司成立后，需在次月15号之前，一定要在税务局说明公司经营的情况。所有的公司不管是否盈利、有没有业务发生，哪怕没有收入也要做零申报，并且根据公司税务及运营情况建立自己的记账凭证。纳税人需要按规定向国税主管税务申报缴纳相应的税种。如逾期未申报税会在税务局留下企业税务污点记录，且可能被罚款。

公司注册股权分配注意事项：股权是股东基于其股东而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。以下是我们整理的几个要点：

1、团队要有明确的**，切忌平均分配股权：平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配，一定要有**的角色；

2、股东人数不要太多：股东人数太多，会导致决策比较难推动，比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，会耽误变更的时间。另外，不太稳定的小股东容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。

我们公司服务的宗旨是质量为本，诚信至上，精益求精，面向未来。为您省钱，让您满意，以合理的价格成就质量更优的产品，更好的服务于广大新老客户。